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Freelance Transports
Freelance Transports

[-FRT-] Freelance Transports

ActiveKillboard
EduranCEOEduranIndependent
Founded on
Members
9
Tax rate
5%
War eligible
No

Combat Record

Career-long numbers from eve-kill

Combat
Kills
5
Losses
10
Efficiency
33%
Danger Ratio
80%
ISK
Destroyed
703.9M
Lost
119.1M
ISK Efficiency
86%
Balance
+584.8M
Solo
Solo Kills
3
Solo Ratio
60%
Final Blows
5
Points
5
Other
NPC Losses
2
NPC Loss Ratio
20%
Avg Kills/Day
Activity
Inactive

Activity

What the corporation flies and where it fights

ShipsThis week

No data in this window.

SystemsThis week

No data in this window.

Most Valuable

Matchups

Who they kill, who kills them, what they lose

Top ListsLast 90 days
Hulls Lost

Losses broken down by hull class.

Battles

The latest ones eve-kill recorded

No battles recorded.

Alliance history

Corporations flown for, most recent first

Description

-=\Freelanche Transports/=-
Bist du grade in Eve angekommen oder
etwas l\xe4nger t\xe4tig in Eve und bisher immer
auf der suche nach einer richtigen Corp?

Vielleicht musst du ja auch nicht mehr
weitersuchen, wenn du jetzt hier weiter
lesen tust. Betonung steht auf "Vielleicht"
Wir suchen Neulinge, das bedeutet auch
TRAIL User die es sich gerade ansehen
um sich ein Bild von Eve zu machen, als
auch normale Spieler die in Eve regelm\xe4ssig
ON sind.

Das heisst, es kann ein kompletter Anf\xe4nger
aufgenommen werden, sowie auch ein etwas
erfahrener Spieler in Eve.
Wobei aber keine mindest Skillpoints Aufnahme
Vorrausetzung sind, sondern eher ein bis
erreichter Skill.

Bei beitritt in der Corporation von FRT
(Freelance Transports)
darf man nicht \xfcber Grenze von 10 Millionen
Skillpoints sein.
Das heisst \xfcberqualifizierte werden vorerst
aussen vorgelassen, um somit den Einstieg
f\xfcr Neulinge Produktiv und Attraktiv wie
m\xf6glich zu gestalten.
Somit werden deeskalationen untereinander
durch zu Grosse Skill unterscheide positiv
abgebaut und destruktive Kritik, anhand falscher
Vorurteile ausgebremst um somit
eine normale Spielatmosph\xe4re zu schaffen
wo sich eigentlich fast jeder Hause f\xfchlt.

Was k\xf6nnen wir als Corp bieten

* TS 3 f\xfcr die Corp Mitglieder
(Dient zur Kommunikation untereinander, ist erforderlich)
* Rangsystem innheralb der Corporation
(Basierend auf Dienstzeit, Mitarbeit und anderen Faktoren)
* Fun
(Spass und Real life stehn an erster Stelle)
* Teamf\xe4higkeit
(Wir z\xe4hlen alle als grosses ganzes in der Corp,
und zusammen erreicht man mehr als allein)
* Unterst\xfctzung bei Fragen & Equipment
(Nat\xfcrlich helfen wir uns gegenseitig)
* Mitsprache Recht bei Corporation Entscheidungen
(Bei wichtigen Ereignissen ist jeder gefragt)