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CorporazioneAttiva

[SRPX] Shaula Reapers

7 membriTasse 0%Fondata nel 2026
CEOJS001Indipendente
Kill
409
+11 negli ultimi 90 giorni
Perdite
129
+3 negli ultimi 90 giorni
76%
Efficienza
Efficienza ISK 92%
ISK distrutti
462.35B
+1.01B negli ultimi 90 giorni
Attività
Media
0,1 kill/giorno · ultimi 90 giorni

Scheda di combattimento

Numeri da eve-kill, di tutta la carriera

Combattimento

Kill
409
Perdite
129
Indice di pericolo
95%
Colpi finali
97
Punti
776

ISK

Distrutti
462.35B
Persi
38.89B
Bilancio
+423.46B
Efficienza ISK
92%

Solo

Kill in solo
52
Percentuale solo
13%
Kill medie/giorno
—

Altro

Perdite contro NPC
6
Quota perdite NPC
5%
Attività
Media

Attività

Cosa vola la corporazione, dove combatte, le ultime kill e perdite

NaviUltimi 90g
SistemiUltimi 90g
Ultime killKillboard
Ultime perditeKillboard

I più preziosi

Le kill più costose del periodo

Chi incontra

Chi uccide, da chi viene uccisa e cosa perde

Ultimi 90g
Uccisi
Ucciso da
Scafi persiPerdite suddivise per classe di scafo.

Battaglie

Gli scontri nella finestra scelta, dal nostro archivio killmail

Descrizione

Mercenary Special Operations Group

Shaula Reapers operates as an independent special operations group specializing in covert warfare, hunting operations, and intelligence-driven contracts across hostile space.

Through reconnaissance, infiltration, and strategic disruption, our pilots identify vulnerabilities and exploit them with precision.

Black ops strikes, asset denial campaigns, and intelligence operations form the core of our work.

Operational capabilities

• Black Ops Operations
• Target Hunting
• Strategic Asset Denial
• Intelligence Gathering
• Infiltration & Counter-Alliance Disruption

We move quietly, operate in small teams, and strike when the outcome is already decided.

Not every war is won by fleets.
Some are won by information.

If a problem requires precision, discretion, and results — Shaula Reapers can be hired to solve it.

CEO / Contact:
JS001
website:
https://shaulareapers.netlify.app/
hr channel:
Shaula Reapers HR