CorporazioneAttiva
[E.I.] Eternal Industries
5 membriTasse 1%Fondata nel 2006
- Kill
- 0
- +0 negli ultimi 90 giorni
- Perdite
- 2
- +0 negli ultimi 90 giorni
- Efficienza
- Efficienza ISK 0%
- ISK distrutti
- 0
- +0 negli ultimi 90 giorni
- Attività
- Inattivo
- 0 kill/giorno · ultimi 90 giorni
Scheda di combattimento
Numeri da eve-kill, di tutta la carriera
Combattimento
- Kill
- 0
- Perdite
- 2
- Indice di pericolo
- 100%
- Colpi finali
- 0
- Punti
- 0
ISK
- Distrutti
- 0
- Persi
- 22K
- Bilancio
- -22K
- Efficienza ISK
- 0%
Solo
- Kill in solo
- 0
- Percentuale solo
- 0%
- Kill medie/giorno
- —
Altro
- Perdite contro NPC
- 0
- Quota perdite NPC
- 0%
- Attività
- Inattivo
Attività
Cosa vola la corporazione, dove combatte, le ultime kill e perdite
I più preziosi
Le kill più costose del periodo
Chi incontra
Chi uccide, da chi viene uccisa e cosa perde
Ultimi 90g
Uccisi
Ucciso da
Scafi persiPerdite suddivise per classe di scafo.
Battaglie
Gli scontri nella finestra scelta, dal nostro archivio killmail
Descrizione
A Freelancing corperation that is working freely in Amarr and caldari space under the Freelancing act of 2469.
Eternal industries is a corperation with Several Internal Divisions.
Containing:
- Production
- Extraction and Processing
- Reserch and Development
- Exploration and Transportation
- Security and Intelligence
The Eternal industries works after the belivef that the corperation is only as good as it's employees and therefor have an employee program in action to see to that the employees enjoy thire time with us.
RECRUITMENT STATUS: Currently NOT Recruiting.
Eternal industries is a corperation with Several Internal Divisions.
Containing:
- Production
- Extraction and Processing
- Reserch and Development
- Exploration and Transportation
- Security and Intelligence
The Eternal industries works after the belivef that the corperation is only as good as it's employees and therefor have an employee program in action to see to that the employees enjoy thire time with us.
RECRUITMENT STATUS: Currently NOT Recruiting.