CorporazioneAttiva
[GL.T.] Global Technology Inc.
48 membriTasse 5%Fondata nel 2013
- Kill
- 164
- +0 negli ultimi 90 giorni
- Perdite
- 2165
- +0 negli ultimi 90 giorni
- Efficienza
- Efficienza ISK 10%
- ISK distrutti
- 41.20B
- +0 negli ultimi 90 giorni
- Attività
- Inattivo
- 0 kill/giorno · ultimi 90 giorni
Scheda di combattimento
Numeri da eve-kill, di tutta la carriera
Combattimento
- Kill
- 164
- Perdite
- 2165
- Indice di pericolo
- 99%
- Colpi finali
- 116
- Punti
- 164
ISK
- Distrutti
- 41.20B
- Persi
- 378.71B
- Bilancio
- -337.51B
- Efficienza ISK
- 10%
Solo
- Kill in solo
- 88
- Percentuale solo
- 54%
- Kill medie/giorno
- —
Altro
- Perdite contro NPC
- 19
- Quota perdite NPC
- 1%
- Attività
- Inattivo
Attività
Cosa vola la corporazione, dove combatte, le ultime kill e perdite
I più preziosi
Le kill più costose del periodo
Chi incontra
Chi uccide, da chi viene uccisa e cosa perde
Ultimi 90g
Uccisi
Ucciso da
Scafi persiPerdite suddivise per classe di scafo.
Battaglie
Gli scontri nella finestra scelta, dal nostro archivio killmail
Descrizione
Global Technology Inc. (GL.T.) - Военно-Промышленная Корпорация основной целью которой есть наращивание производственной и военной мощи за счет объединения усилий каждого ее члена.
Корпорация в своей деятельности придерживается следующих принципов:
1. Демократия внутри.
Каждый пилот свободен заниматься наиболее приемлемым для себя направлением, развивая себя и Корпорацию за исключением пиратства.
2. Корпоративные преимущества.
Пилот, участвующий в развитии Корпорации имеет право на следующие льготы:
- заказы на производство кораблей и оборудования;
- рассрочка на крупные покупки;
- корпоративные ангары с техникой, учебниками, ригами и имплантами;
- доступ к корп арсеналам. С повышением ранга доступ к болем продвинутому фиту;
- возможность стать акционером Корпорации и получать растущие дивиденты;
- возможность использовать общий склад ресурсов для исследования, строительства и планетарного взаимодействия.
3. Работа в команде. Развитие.
Любой член Корпорации может рассчитывать на помощь сокорпа и совместные активности, что всегда приносит большие результаты и больше фана
Сформированные и формирующиеся дивизионы: Майнеры, Агентранеры, Жители ВХ, Исследователи.
Активное участие пилотов в командной игре и жизни Корпорации позволит получить доступ к производственным и исследовательским мощностям Корпорации, ПОСам, Цитаделям и Пром. комплексам.
4. Стратегия и Политика
Адекватная и понятная система ближайщих и глобальных целей. Участие пилотов Корпорации в достижении даже небольших целей укрепляет Корпорацию в разы.
Демократичное принятие решения по важным вопросам. Ключевое решение для всей Корпорации принимается только коллегиально.
Корпорация в своей деятельности придерживается следующих принципов:
1. Демократия внутри.
Каждый пилот свободен заниматься наиболее приемлемым для себя направлением, развивая себя и Корпорацию за исключением пиратства.
2. Корпоративные преимущества.
Пилот, участвующий в развитии Корпорации имеет право на следующие льготы:
- заказы на производство кораблей и оборудования;
- рассрочка на крупные покупки;
- корпоративные ангары с техникой, учебниками, ригами и имплантами;
- доступ к корп арсеналам. С повышением ранга доступ к болем продвинутому фиту;
- возможность стать акционером Корпорации и получать растущие дивиденты;
- возможность использовать общий склад ресурсов для исследования, строительства и планетарного взаимодействия.
3. Работа в команде. Развитие.
Любой член Корпорации может рассчитывать на помощь сокорпа и совместные активности, что всегда приносит большие результаты и больше фана
Сформированные и формирующиеся дивизионы: Майнеры, Агентранеры, Жители ВХ, Исследователи.
Активное участие пилотов в командной игре и жизни Корпорации позволит получить доступ к производственным и исследовательским мощностям Корпорации, ПОСам, Цитаделям и Пром. комплексам.
4. Стратегия и Политика
Адекватная и понятная система ближайщих и глобальных целей. Участие пилотов Корпорации в достижении даже небольших целей укрепляет Корпорацию в разы.
Демократичное принятие решения по важным вопросам. Ключевое решение для всей Корпорации принимается только коллегиально.